Die Arbeitgebermarke beschreibt, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber steht und wie es von bestehenden sowie potenziellen Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Future Media GmbH in Bern ordnet 2026 Werte, Arbeitsumfeld, Kommunikation und Mitarbeitererlebnisse als Grundlage ein, um beste Ansätze, Kosten, Preise und Erfahrungen zu vergleichen.
Zuletzt aktualisiert: 07.09.2026
Eine Arbeitgebermarke ist das erkennbare Profil eines Unternehmens als Arbeitgeber. Sie zeigt bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden, wofür der Arbeitgeber steht und wie Werte, Arbeitsumfeld, Kommunikation und Mitarbeitererlebnisse zusammenwirken. Future Media GmbH ist in Bern und weiteren Regionen der Schweiz tätig.
Eine klare Arbeitgebermarke schafft Orientierung, erhöht die Wiedererkennung und ermöglicht eine konsistente Ansprache bestehender sowie potenzieller Mitarbeitender. Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung können dieses Profil in der Schweiz, in Bern und in Zürich sichtbar kommunizieren.
Der Aufbau lässt sich über 4 Bausteine strukturieren: Werte definieren das Selbstverständnis, das Arbeitsumfeld prägt den Arbeitsalltag, die Kommunikation vermittelt das Profil und Mitarbeitererlebnisse zeigen, wie das Arbeitgeberversprechen tatsächlich erlebt wird. Diese Grundlagen müssen in Bern ebenso konsistent sein wie an anderen Standorten in der Schweiz.
Future Media GmbH nennt Coaching ab CHF 4’900, individuelle Workshops ab CHF 2’000 und Social-Media-Betreuung ab CHF 2’000 pro Monat. Ein pauschaler Gesamtpreis für den Aufbau einer Arbeitgebermarke oder eine Recruiting-Kampagne in Bern ist in den bestätigten Preisangaben nicht ausgewiesen.
Die Arbeitgebermarke definiert das Profil als Arbeitgeber; Social Recruiting bringt dieses Profil über Kampagnen zu potenziellen Bewerbenden. Beide erfüllen damit unterschiedliche Rollen. Laut Future Media GmbH generierte eine Recruiting-Kampagne für Transsicura innerhalb von 1 Monat 240 Bewerbungen für offene Stellen.
Laut Future Media GmbH erzielte Jobdoor innerhalb von 1 Monat 17’500 Views, 48 Bewerbungen und 5 Anstellungen. Für Spitex Region Lyss weist Future Media GmbH im gleichen Zeitraum 61’300 Views, 19 Bewerbungen und 2 Anstellungen aus.
Die bestätigten Fallangaben von Future Media GmbH dokumentieren Resultate innerhalb von 1 Monat: 240 Bewerbungen für Transsicura, 48 Bewerbungen und 5 Anstellungen für Jobdoor sowie 19 Bewerbungen und 2 Anstellungen für Spitex Region Lyss. Daraus lässt sich keine allgemeine Garantie für andere Kampagnen ableiten.
| Erfahrung | 8 Jahre in Social Media und Online Marketing in der Schweiz |
| Transsicura | 240 Bewerbungen innerhalb von 1 Monat |
| Jobdoor | 48 Bewerbungen und 5 Anstellungen innerhalb von 1 Monat |
| Spitex Region Lyss | 19 Bewerbungen und 2 Anstellungen innerhalb von 1 Monat |
| Coaching | Ab CHF 4’900 |
| Workshops | Ab CHF 2’000 |
Future Media GmbH realisiert Recruiting-Kampagnen auf Social Media für Unternehmen in der Schweiz, in Bern und Zürich. Fordere unter https://www.future-media.ch/ eine kostenlose Ersteinschätzung an.